招聘职位:营销总监
4000~5000
薪资说明:面议
五险
单双休
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- 职位类别:销售
- 招聘人数:1人
- 工资待遇:4000~5000
- 工作经验:3年及以上
- 最低学历:本科
- 是否兼职:全职
- 工作地点:新乡市高新区德源西路200号科技企业加速器园区
- 有效时间:2020-10-07 至 2020-10-08
职位描述
工作职责:
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格:要求年龄40岁以下,本科以上学历,有电力电子相关行业营销管理经验3年以上。(薪酬面议)
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格:要求年龄40岁以下,本科以上学历,有电力电子相关行业营销管理经验3年以上。(薪酬面议)
小提示:一份完整的简历有助于您受到更多企业的关注;经常更新简历有助于您更快找到合适工作。
公司简介
新乡市新未来电气有限公司是从事电力终端产品研究开发、生产制造为一体的高科技企业,公司建立了完善的质量保证体系。
公司现为低压无功功率补偿控制及低压无功功率补偿装置*标准起草单位,并参与了中国质量认证中心(CQC)低压无功功率补偿装置及控制器审定的起草。
公司拥有先进的检测设备、电磁兼容测试设备及高效的硬件开发平台,公司以“诚信、求实、创新、发展”为理念,共同打造新未来品牌,与您的合作是我们新未来人的荣耀。
公司现为低压无功功率补偿控制及低压无功功率补偿装置*标准起草单位,并参与了中国质量认证中心(CQC)低压无功功率补偿装置及控制器审定的起草。
公司拥有先进的检测设备、电磁兼容测试设备及高效的硬件开发平台,公司以“诚信、求实、创新、发展”为理念,共同打造新未来品牌,与您的合作是我们新未来人的荣耀。
招聘职位
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联系地址
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